「WORK」と「LIFE」をもっと身近に。これは私たちの合言葉であり、ジモト採用の目指す姿です。
採用というと「人を集める仕組み」のイメージが強いかもしれません。
けれど、本当に大切なのは、そこで働く人や企業、そして地域全体がどう変わっていくか。
採用を通じて人も会社も街も豊かになるなら、それはもう
“採用を通したまちづくり”と言ってよいはずです。
ジモト採用がもたらす三つの力
— 経済の循環を生む力
地元で働く人が増えると、日常の消費が地域をめぐります。
朝の缶コーヒー、コンビニでの買い物、母の日のカーネーション、週末の外食や美容室。
小さな支出の積み重ねが地元企業の売上を支え、その企業の従業員もまた地域でお金を使う。
そうした往還が街の体温を上げていきます。
— 『距離の近さ』が命を守る力
日本は災害リスクの高い国です。
非常時に本当に頼れるのは、いつも近くにいる人や企業。
遠くの支援は尊いけれど、時間がかかることもある。
だからこそ、平時から「近い関係」を育てておくことは、安心の基盤になります。
『距離の近さ』が命を守る力。
— 人から新しい仕事が生まれる力
既存の枠に人を当てはめるだけではありません。
地域には、その人だからこそ活きる役割がある。
経験や想いに合わせて仕事が組み替わり、ときに生まれ直す。
地元ならではの働き方が、そこから静かに広がっていきます。
変わりゆく前提に合わせる
人口減少や人手不足、価値観の変化、そして度重なる災害。
大きな仕組みに頼るだけでは届かないところが出てきました。
ならば、最小単位である地域で支え合えるかどうか。
地元採用は、その問いに対する実践的な答えのひとつです。
つなぐ新しい未来
私たちが目指すのは、単なる求人サイトではありません。
地域と企業と人を包括的につなぐ「地域包括採用就労支援サービス」として、
一人ひとりの人生に寄り添いながら、みんなで“つなぐ新しい未来”を形にしていきたいのです。
特別なことは要りません。まずは、できるところから。
近くで働き、近くで暮らし、近くで助け合う。
その小さな循環が街をやさしく強くし、やがて次の仕事や出会いを生み出していきます。
そんな未来を、ここから一緒に。
